LES PETITS DEJEUNERS DU RESEAU FAUBOURG

Le Réseau Faubourg – collectif d’experts-consultants en RH, Formation, Finances, Coaching et Communication –

est fier de vous convier à cet évènement placé sous les signes de l’échange, de l’expertise et de la compétitivité des entreprises.

Maria-Jésus TOVAR-ROJAS / Consultante experte GPEC

  • 33 ans d’expérience professionnelle, dont 17 ans dans le pilotage des projets informatiques et RH en grand-compte.
  • Consultante en Ressources Humaines et Management des équipes interculturelles.
  • Consultant Expert Stratexio, Réseau Faubourg, Réseau BDN, CGPME 78.
  • Coach certifiée COM (Cultural Orientation Model) et COI (Cultural Orientation Indicator) – BERLITZ International.
  • Coach certifiée Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching, juré des certifications SPMC.
  • Formation : DUES « Gestion des carrières et GPEC à Paris X Nanterre – Master scientifique « Génie des matériaux » (INSA-Lyon) – Diplômée de l’IUPFAN (1981)  – Venezuela – Ingénieur Aéronautique.
  • Praticien : GOLDEN, MBTI, CGP-Quattro, MAP’UP, IIP-R, Profil Manager, Profil entrepreneur, Dialogue Intérieur…
  • Bilingue Français/Espagnol, Anglais courant – 33 d’expérience dans des contextes multiculturels.
JE M’INSCRIS
0
Années d’expérience
0
Responsables de projets formés à la GPEC
0
PME et Grands comptes satisfaits par cette démarche

8 novembre 2016

de 8h30 à 11h30

50 places disponibles

ESPACE SEINE

26, Quai Charles Pasqua à Levallois-Perret

INSCRIPTION

RER J et Métro ligne 3

Station « Pont de Levallois – Bécon »

PROGRAMME DE LA CONFERENCE

MISE EN PLACE D’UNE DEMARCHE RH / GPEC

Les étapes incontournables d’une démarche RH réussie

> Pourquoi la GPEC joue-t-elle un rôle déterminant ?
> La GPEC dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle
> Les clés d’une négociation réussie

PILOTAGE RH / PREPAREZ VOS DEVELOPPEMENTS

L’Humain au cœur de vos projets de croissance interne et externe

> Ce qu’il faut savoir pour mieux anticiper et optimiser les évolutions d’effectifs
Métiers, compétences, formations, mobilité et recrutements
> Pilotez le ROI de vos projets de développement grâce à la logique compétences
> Comment naviguer grâce à la cartographie des compétences internes ?
> Les outils pour bien définir les parcours de compétences (évaluations annuelles, entretiens professionnels, VAE, …)

FAIRE FACE AUX ENTRETIENS PROS

Comment répondre aux nouveaux défis de la réforme ?

> Quels sont les impératifs ?
> Conseils pour concilier efficacement les attentes de « l’Etat », de la Direction et des salariés

CERTIFICATION CNCP « Mise en place d’une démarche RH avec la GPEC »

Acquérir les outils indispensables pour mettre en place une gestion prévisionnelle

> Outils RH pour une prise de décision fondée sur des éléments factuels et objectifs
> Bénéfice immédiat pour l’employabilité du responsable de projet
> Agir pour la RSE

DEMONSTRATION EN DIRECT

Outils numériques adaptés aux PME-PMI

> Outils GPEC, Evaluations annuelles, Entretiens professionnels
> Focus sur des cas d’usage

LES MODES DE FINANCEMENTS

Les modalités de prise en charge pour les PME

> Focus sur les critères d’éligibilité

TEMOIGNAGES

Rencontre avec un RRH heureux qui a appliqué ces conseils à la lettre.

Marie CHEDOZEAU (LA VIGNERY, 15 établissements, 62 salariés) actrice et témoin privilégié des bénéfices générés par cette méthode au sein de son organisation.

JE M’INSCRIS

TÉMOIGNAGES

Jean-Luc TISSIER
Directeur Général FEPEM

« J’ai fait appel à MJ CONSEIL dans le cadre de la mise en place d’un Comité de direction doublée d’un accompagnement des directeurs impliqués dans le management de la Fédération (…).
Je me félicite en tant que DG des résultats obtenus : (…) meilleure structuration des projets, meilleure coordination d’action, (…) facilité en termes de travail d’équipe et de fluidité, adhésion facilitée (…).
L’outil utilisé me permet de bénéficier d’une vision d’ensemble très claire et cohérente (…) un pilotage plus aisé des projets, (…).
Je recommande donc vivement la méthode et le cabinet MJ CONSEIL.
Leur valeur ajoutée est indéniable et a été visible dès les premières semaines de la mise en œuvre du projet. »

Maria-Jésus TOVAR-ROJAS 
Co-auteur de l’ouvrage du Réseau CAMINO

« Missions accomplies »
Collection Envie de Bouger (éditions MILALMA).

La RATP y témoigne des projets menés pour encourager ses salariés à valoriser leurs talents et leurs expériences professionnelles.

« (…) Quelques semaines plus tard, Dominique mène les négociations avec les 7 organisations syndicales et le plan est accepté à l’unanimité (…).
L’exigence de Dominique vis-à-vis de Maria-Jésus est à la hauteur de l’engagement qu’il a pris dans l’entreprise : « tous les candidats doivent obtenir leur CAP et chacun aura un poste à la sortie. Nous n’avons pas droit à l’erreur. Nous sommes condamnés à réussir ! (…) »

Nicolai EBMEYER
HR Manager MOOD Europe

« Dans le cadre de notre démarche RH, nous avons bénéficié de la formation « Mise en place d’une démarche RH avec la GPEC » délivrée par MJ Conseil afin de former nos managers aux Entretiens professionnels et aux Evaluations annuelles.
(…) Les différents dispositifs de financement des formations et les bases du plan de formation ont été intégrés.
(…) très opérationnel avec des supports simples et faciles à mettre en œuvre pour les managers comme les collaborateurs.
MJ Conseil nous a permis d’accompagner notre entreprise dans son développement du professionnalisme et de la qualité des actions RH, tout en attestant de la transversalité des compétences acquises »

INSCRIPTION

DECOUVREZ LE RESEAU FAUBOURG

Le Réseau Faubourg  est un réseau d’experts (organismes de formations, formateurs indépendants, consultants) regroupés afin d’offrir aux entreprises une solution partagée conjuguant différentes compétences.

Le Réseau Faubourg  reçoit régulièrement ses entreprises partenaires lors de petits déjeuners thématiques, en prise directe avec l’actualité professionnelle.
Ces petits déjeuners sont des moments de rencontres et d’échanges privilégiés très conviviaux.

  • Management

  • Ressources Humaines

  • Gestion Administrative & Financière

  • RPS et bien-être au travail

  • Droit social et droit du travail

  • Coaching (PNL, AT, PI, …)

  • Bilans de compétences, VAE

  • Communication non-verbale

  • RSE

Réalisé avec le sourire par Deuxième Round